现场,四位电商财税和股权领域资深专家级导师倾囊相授,带来了一场场干货满满的知识盛宴,并与学员们深入交流,现场答疑解惑,让大家都满载而归。

　　课程结构多样、内容丰富,覆盖了电商企业不同规模、不同发展时期、不同业务模式下的股权、财、税、资、法痛点问题。

　　通过连续四天系统的培训,跟着最懂电商的财税老师,电商老板和财税负责人们不仅重塑了顶层财税思维,形成了企业财税管理的基本架构,还切实解决了当前遇到的种种财税风险难题,学习了电商人才的激励制度设计,以便于做好企业的激励。

　　学员们纷纷表示,他们将积极运用这几天所学知识,优化企业财税管理,降低企业财税风险,提高盈利能力。

　　作为企业的经营者与管理者,必须紧跟时代步伐,树立自己的底线思维、财务思维,才能以高站位确定自己企业的经营策略和发展方向。

　　为此,财税股权课程第一天,老师从财税政策变化对电商行业的冲击与影响抓起,通过讲解困扰企业发展的五大财税难题、电商企业财税股权底层架构的基础要素、企业财务管理体系搭建等。

　　同时,老师还结合天猫店铺利润提升与成本管控、亿级卖家企业内控精细化管理等实际案例,分析当前许多电商企业在财税管理中存在的问题和不足,又如何通过合理的财务手段和策略,走出经营困境。

　　爱体育

　　但是,当下市场环境复杂多变,金税四期新政的出台更是打的许多电商企业措手不及。

　　因此,企业只有提前规划、提前排雷、提前进入合规流程,才能最终实现低成本的平稳落地。

　　在财税股权课程第二天,美美老师例举范例,从税务合规、税务规划入手,帮助企业老板厘清在日常经营中遇到的财税问题,做好合法合理的税务规划,进而提前规避税务风险,降低企业税务成本。

　　基于企业价值定位,通过股权架构布局,将企业战略定位与商业模式贯穿整体架构,保证实控权稳定,合理税务筹划、推动高效决策,夯实企业发展动力。

　　来到财税股权课程第三天的现场,学员们从股权激励的本质和三大模式开始,学习股权激励方案落地的具体实施方法,以及如何科学打造股权合伙机制,从而激励员工的积极性,给企业创造更大的价值。

　　中间,千禧老师穿插了多个电商股权全案咨询落地案例的实操演练,让大家更清晰的认识到股权激励的效果。

　　经过三天的深入学习与交流,学员们都已确定好自己的企业股权与财税顶层架构规划。

　　最后一天,茉莉老师根据各企业情况,对症下药,从战略目标拆解、执行到落地,帮助电商老板们搭建企业完善的全面预算系统,从而真正构筑起企业内控的“护城河”。

　　老师讲授的波特五力模型,对我们企业开拓市场,有效分析客户的竞争环境有很大的启发,课程结束回去后,我们一定会将所学灵活运用到实际的经营中,进行更深入的探讨研究。

　　非常感谢各位老师的讲解,真的是干货满满。从财税管理到财务体系,从财务报表、管理报表、财务分析,到最后的内控管理,受到的启发很大,也打开了我对电商行业的视野和格局。

　　爱体育

　　对于我们来讲,这几天的课程就像沙漠里的一汪泉水,同时解决了我们目前迫切需要解决的问题: 搭建一套完整财务体系和财务内控制度。

　　真的很感谢千禧老师对股权架构、股权激励的讲解。这是今天我们很多企业在经历或即将面临的问题皮具。

　　比如,在公司股权架构搭建时,需要注意控制权比股权更重要,需要合理利用持股平台、一致行动人协议、表决权委托等方式达到实际控制,以避免将来控制权可能被稀释的风险。

　　爱体育

　　感谢千禧老师的分享,不仅让我们加深了优化股权搭建的能力,也有助于企业抗风险能力和营运能力的提升。

　　再加上适当的股权激励,调动员工的积极性和参与度,将给企业带来更多的动力。我们也会朝着更好的方向努力努力再努力!

　　企业财税合规工作也并非一朝一夕,需要长期开展,通过不间断的学习,持续提升企业财税管理能力,从而实现全面降本增效,增强竞争力。

　　在企业长期的发展过程中,股权架构是极其重要的板块之一,无论是整合外部还是激励内部,基于财税角度的股权优化更具竞争力。

　　玺承财税股权专业导师团队,经过反复研讨打磨,又共同推出了线上+线下的财税股权课程体系,助力企业股权优化、财税合规爱体育。

　　目前,在玺承专业导师团队的帮助下,已有多家电商企业成功建立了财税风险防控机制,内部股权激励机制,通过财税风险防控避免了不必要的税务风险,有效减少了企业的税负成本。

　　下一步,玺承还会帮助更多电商企业建立系统化、体系化财务管理体系、股权激励体系,推动企业长远发展箱包。